{"id":683959,"date":"2021-10-22T10:52:00","date_gmt":"2021-10-22T08:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/?p=683959"},"modified":"2023-12-18T11:16:24","modified_gmt":"2023-12-18T10:16:24","slug":"inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/","title":{"rendered":"Inqui\u00e9tudes sur la mise en \u0153uvre de l’avenant 43 qui revalorise les salaires des aides \u00e0 domicile"},"content":{"rendered":"\n

L’avenant 43 vise \u00e0 revaloriser les salaires<\/a> des aides \u00e0 domicile des SAAD associatifs, et \u00e0 rendre ainsi plus attractifs ces
m\u00e9tiers, en sortant de la pr\u00e9carit\u00e9 les salari\u00e9s, et en leur permettant une progression de carri\u00e8re. L\u2019avenant 43 revoit les grilles de r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s des SAAD qui sont reclass\u00e9s sur de nouvelles grilles en fonction de leurs formation et dipl\u00f4me. Amandine Germain a rappel\u00e9 en premier lieu que le groupe UGES partageait l’ambition de la revalorisation des salaires des aides \u00e0 domicile. Cette revalorisation est attendue de longue date par les professionnels et les f\u00e9d\u00e9rations de l\u2019aide \u00e0 domicile en France.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’avenant 43, une avanc\u00e9e insuffisante<\/h4>\n\n\n\n

Les employeurs et salari\u00e9s de la branche d\u2019aide \u00e0 domicile, conscients des graves difficult\u00e9s du secteur, ont n\u00e9goci\u00e9 entre 2018 et 2020 une modification fondamentale de leur convention collective, dite \u00ab Avenant 43 \u00bb. Cependant, il devait \u00eatre agr\u00e9\u00e9 par le Ministre en charge des affaires sociales pour pouvoir \u00eatre appliqu\u00e9\u2026 <\/strong>Le Gouvernement a alors refus\u00e9 l\u2019agr\u00e9ment ! Mais gr\u00e2ce \u00e0 la mobilisation de tout le secteur de l\u2019aide \u00e0 domicile, en juillet dernier l\u2019avenant est finalement agr\u00e9\u00e9 avec une mise en application d\u00e8s le 1er<\/sup> octobre\u2026 Sans en discuter d\u2019ailleurs avec les D\u00e9partements ce qui t\u00e9moigne une nouvelle fois, du m\u00e9pris de ce Gouvernement vis-\u00e0-vis des collectivit\u00e9s territoriales !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

On peut donc le dire, cette mesure, d\u00e9cid\u00e9e par le Gouvernement, a \u00e9t\u00e9 conquise comme quelques autres, sous la pression du Covid, qui a d\u00e9cim\u00e9 la population du 4\u00e8me<\/sup> \u00e2ge et creus\u00e9 sa solitude.<\/p>\n\n\n\n

Certes, cette avanc\u00e9e est ind\u00e9niable mais elle reste insuffisante et parcellaire puisque cette mesure ne concerne pas toutes les aides \u00e0 domicile et pose la question fondamentale de l\u2019\u00e9quit\u00e9 de traitement, avec des risques de concurrence<\/strong> accrue entre les diff\u00e9rents modes d\u2019intervention (publics, associatifs, priv\u00e9s), de possibles augmentations du ticket mod\u00e9rateur<\/strong> pour les personnes \u00e2g\u00e9es et de d\u00e9stabilisation in fine d\u2019un m\u00e9tier o\u00f9 les conditions de travail sont d\u00e9j\u00e0 difficiles.<\/p>\n\n\n\n

Sur la situation des professionnels du secteur et \u00ab des m\u00e9tiers du lien \u00bb<\/h4>\n\n\n\n

Nous savons tous la r\u00e9alit\u00e9 des m\u00e9tiers de l\u2019aide \u00e0 domicile et la situation pr\u00e9caire de ces professionnels. La situation ne date pas d\u2019hier ni du Covid ! Elles, car disons -le il s\u2019agit essentiellement de femmes (97% des salari\u00e9s sont des femmes !) \u2013 doivent faire face \u00e0 une forte p\u00e9nibilit\u00e9 physique et psychique<\/strong> (on d\u00e9nombre deux fois plus d\u2019accident de travail dans ce secteur que dans celui du B\u00e2timent), sont mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es<\/strong> (l\u2019ancienne grille de salaires permettait \u00e0 un salari\u00e9 de d\u00e9passer la r\u00e9mun\u00e9ration du SMIC \u2026 qu\u2019apr\u00e8s 17 ans d\u2019anciennet\u00e9 !), mal consid\u00e9r\u00e9es<\/strong>, et la plupart du temps se voient impos\u00e9s le temps partiel, ainsi que le travail les week-ends et les jours f\u00e9ri\u00e9s. C\u2019est ici sans parler des temps de pr\u00e9paration et de d\u00e9placements r\u00e9els qui ne sont pas toujours comptabilis\u00e9s et donc pay\u00e9s. Dans ce contexte, comment imaginer que la fili\u00e8re puisse \u00eatre attractive<\/strong> ! Les difficult\u00e9s de recrutement et de fid\u00e9lisation du secteur sont immenses. Faute de personnels, il faut parer \u00e0 l\u2019urgence et les probl\u00e8mes de formation restent donc importants.<\/p>\n\n\n\n

Ces professionnels du \u00ab prendre soin \u00bb, qui constituent parfois l\u2019unique \u00e9change quotidien de personnes isol\u00e9es ont un r\u00f4le de pivot pour aller vers une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive<\/strong>.  Leur situation illustre tristement l\u2019inversion de l\u2019\u00e9chelle des valeurs dans notre soci\u00e9t\u00e9 : ceux qui s\u2019occupent de nos enfants, de nos a\u00een\u00e9es, des personnes fragiles ou malades, tous ces \u00ab m\u00e9tiers du lien \u00bb qui font \u0153uvre chaque jour d\u2019humanit\u00e9 et qui \u0153uvrent pour l\u2019Humanit\u00e9 sont peu reconnus, peu valoris\u00e9s socialement. Comme si ces m\u00e9tiers n\u2019\u00e9taient finalement pas cr\u00e9ateurs de valeurs donc de richesse\u2026cela interroge sacr\u00e9ment sur la d\u00e9rive de nos soci\u00e9t\u00e9s lib\u00e9rales qui, obnubil\u00e9es par les march\u00e9s financiers ont semble t-il oubli\u00e9 l\u2019essentiel et ce qui faisait sens.<\/strong> Portons l\u2019espoir que cette campagne pr\u00e9sidentielle s\u2019\u00e9carte enfin des d\u00e9bats naus\u00e9abonds pour mettre \u00e0 l\u2019agenda les v\u00e9ritables sujets de soci\u00e9t\u00e9, tels que celui de la long\u00e9vit\u00e9, dont il est aujourd\u2019hui urgent de s\u2019emparer.<\/p>\n\n\n\n

Vite, la loi Grand \u00e2ge !<\/h4>\n\n\n\n

Alors si la revalorisation des salaires est une bonne nouvelle, rendre les m\u00e9tiers du soin et du lien attractifs n\u2019est pas qu\u2019une question financi\u00e8re<\/strong>, mais aussi de consid\u00e9ration, d\u2019organisation du travail et de formation.<\/p>\n\n\n\n

Et \u00e0 cet \u00e9gard, on pourrait dire que l\u2019avenant 43 c\u2019est un peu l\u2019arbre qui cache la for\u00eat car les questions du financement et de l\u2019organisation des services d\u2019aide \u00e0 domicile et de leur mode de gestion restent enti\u00e8res pour les D\u00e9partements.<\/p>\n\n\n\n

Au lieu d\u2019\u00e9mietter une r\u00e9forme qui aurait du \u00eatre globale<\/strong>, et alors que tous les acteurs du grand \u00e2ge s\u2019accordent sur l\u2019urgence d\u2019une mise \u00e0 plat de l\u2019accompagnement et du financement de la perte d\u2019autonomie, nous attendions du Gouvernement qu\u2019il d\u00e9finisse une strat\u00e9gie de long terme qui aurait trouv\u00e9 sa coh\u00e9rence dans une grande loi \u00e0 la hauteur des enjeux du vieillissement de la population et non pas qu\u2019il enterre la loi sur le grand \u00e2ge !<\/strong> On ne peut pas faire de grands discours durant la pand\u00e9mie pour finalement reculer.<\/p>\n\n\n\n

En 2050, le nombre de personnes \u00e2g\u00e9es de plus de 85 ans aura tripl\u00e9, et les personnes d\u00e9pendantes seront deux fois plus nombreuses : il y en aura 40 000 suppl\u00e9mentaires chaque ann\u00e9e. Face \u00e0 ce d\u00e9fi immense, et sans strat\u00e9gie de longue haleine, nous allons vers des lendemains tr\u00e8s difficiles ! Pour les personnes d\u00e9pendantes, pour les aidants pour les professionnels du secteur, pour la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble !<\/p>\n\n\n\n

Inqui\u00e9tudes en Is\u00e8re sur la mise en \u0153uvre de l’avenant 43 <\/h4>\n\n\n\n

Dans ce contexte, comment ne pas partager avec la majorit\u00e9 d\u00e9partementales les orientations propos\u00e9es dans cette d\u00e9lib\u00e9ration. <\/a>\u00c9videmment le D\u00e9partement de l\u2019Is\u00e8re doit assurer les SAAD associatifs qui sont soumis \u00e0 ces augmentations de salaire de pouvoir faire face aux surco\u00fbts engendr\u00e9s par l\u2019avenant 43<\/strong>, et il est de bon ton d\u2019en profiter pour revaloriser les tarifs horaires des autres SAAD en anticipation du tarif plancher national mis en \u0153uvre \u00e0 compter de 2022 partout en France.<\/p>\n\n\n\n

Rappelons toutefois que les SAAD ont aussi du faire face cette ann\u00e9e au surco\u00fbt li\u00e9 \u00e0 l\u2019avenant 44<\/strong>, qui a augment\u00e9 la valeur du point, et que ce surco\u00fbt n\u2019est pas pris en charge dans la DM qui nous est propos\u00e9 aujourd\u2019hui. Ce qui va tout de m\u00eame impacter le budget des structures en Is\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Rappelons aussi que la majorit\u00e9 d\u00e9partementale propose dans cette d\u00e9lib\u00e9ration la r\u00e9vision \u00e0 la baisse des Missions d’Int\u00e9r\u00eat G\u00e9n\u00e9ral (MIG: <\/mark><\/strong> tarification horaire bonifi\u00e9e selon les types de personnes prises en charge, les lieux ou les horaires d\u2019intervention). Le D\u00e9partement propose ainsi de r\u00e9duire de moiti\u00e9 le montant des MIG \u00e0 compter de janvier 2022<\/strong> (de 8 \u00e0 4M d\u2019euros).  Cette orientation ne peut que nous interroger, ainsi que les SAAD et leurs professionnels.<\/p>\n\n\n\n

Comment pouvons-nous \u00eatre assur\u00e9s d\u2019une r\u00e9elle revalorisation des salaires des aides \u00e0 domicile en Is\u00e8re en divisant par deux les montant des MIG ? Alors que la D\u00e9cision modificative budg\u00e9taire pr\u00e9sent\u00e9 ce jour montre que la situation financi\u00e8re du D\u00e9partement permet d\u2019absorber et d\u2019amortir les d\u00e9penses obligatoires et notamment les incidences financi\u00e8res de cet avenant 43, nous ne pouvons pas partager ce choix.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En effet, s\u2019il faut d\u00e9shabiller Paul en r\u00e9visant les MIG, pour habiller Jacques avec l\u2019avenant 43, alors nous ne pouvons vous suivre et c\u2019est dommage<\/strong>. Face \u00e0 l\u2019inconnue pos\u00e9e par cette prochaine r\u00e9vision des MIG et l\u2019incertitude donc du r\u00e9sultat sur l\u2019\u00e9quilibre \u00e9conomique des SAAD comme sur le bulletin de salaire de celles et ceux qui font partie des \u00ab premiers de corv\u00e9es \u00bb, nous nous abstiendrons sur cette d\u00e9lib\u00e9ration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’avenant 43 vise \u00e0 revaloriser les salaires des aides \u00e0 domicile des SAAD associatifs, et \u00e0 rendre ainsi … <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":683961,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,272],"tags":[],"class_list":["post-683959","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-action-sociale","category-seance-publique-decision-modificative-octobre-2021"],"yoast_head":"\nInqui\u00e9tudes sur la mise en \u0153uvre de l'avenant 43 qui revalorise les salaires des aides \u00e0 domicile - D\u00e9partement de l'Is\u00e8re<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inqui\u00e9tudes sur la mise en \u0153uvre de l'avenant 43 qui revalorise les salaires des aides \u00e0 domicile - D\u00e9partement de l'Is\u00e8re\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’avenant 43 vise \u00e0 revaloriser les salaires des aides \u00e0 domicile des SAAD associatifs, et \u00e0 rendre ainsi …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"D\u00e9partement de l'Is\u00e8re\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/LePrintemps38\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-22T08:52:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-18T10:16:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.uges-isere.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/wheelchair-1629490_1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"898\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ThibaudUGES38\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@GroupeUGES38\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@GroupeUGES38\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ThibaudUGES38\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ThibaudUGES38\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a200926d67119314e8837b6a085de83a\"},\"headline\":\"Inqui\u00e9tudes sur la mise en \u0153uvre de l’avenant 43 qui revalorise les salaires des aides \u00e0 domicile\",\"datePublished\":\"2021-10-22T08:52:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-18T10:16:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/\"},\"wordCount\":1440,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/wheelchair-1629490_1280.jpg\",\"articleSection\":[\"Action sociale\",\"S\u00e9ance Publique (D\u00e9cision Modificative) - Octobre 2021\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/\",\"name\":\"Inqui\u00e9tudes sur la mise en \u0153uvre de l'avenant 43 qui revalorise les salaires des aides \u00e0 domicile - D\u00e9partement de l'Is\u00e8re\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/wheelchair-1629490_1280.jpg\",\"datePublished\":\"2021-10-22T08:52:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-18T10:16:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/wheelchair-1629490_1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/wheelchair-1629490_1280.jpg\",\"width\":1280,\"height\":898},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/2021\\\/10\\\/22\\\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Inqui\u00e9tudes sur la mise en \u0153uvre de l’avenant 43 qui revalorise les salaires des aides \u00e0 domicile\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/\",\"name\":\"D\u00e9partement de l'Is\u00e8re\",\"description\":\"Groupe d'opposition UGES\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/#organization\",\"name\":\"D\u00e9partement de l'Is\u00e8re\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/logo-ok.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/logo-ok.png\",\"width\":2859,\"height\":1816,\"caption\":\"D\u00e9partement de l'Is\u00e8re\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/LePrintemps38\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/GroupeUGES38\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a200926d67119314e8837b6a085de83a\",\"name\":\"ThibaudUGES38\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e182ebfe597e409aafe3378f828607b2b757ed94a3489b20112818296e03b151?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e182ebfe597e409aafe3378f828607b2b757ed94a3489b20112818296e03b151?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e182ebfe597e409aafe3378f828607b2b757ed94a3489b20112818296e03b151?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ThibaudUGES38\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.uges-isere.fr\\\/index.php\\\/author\\\/thibauduges38\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Inqui\u00e9tudes sur la mise en \u0153uvre de l'avenant 43 qui revalorise les salaires des aides \u00e0 domicile - D\u00e9partement de l'Is\u00e8re","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Inqui\u00e9tudes sur la mise en \u0153uvre de l'avenant 43 qui revalorise les salaires des aides \u00e0 domicile - D\u00e9partement de l'Is\u00e8re","og_description":"L’avenant 43 vise \u00e0 revaloriser les salaires des aides \u00e0 domicile des SAAD associatifs, et \u00e0 rendre ainsi …","og_url":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/","og_site_name":"D\u00e9partement de l'Is\u00e8re","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/LePrintemps38","article_published_time":"2021-10-22T08:52:00+00:00","article_modified_time":"2023-12-18T10:16:24+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":898,"url":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/wheelchair-1629490_1280.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"ThibaudUGES38","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@GroupeUGES38","twitter_site":"@GroupeUGES38","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"ThibaudUGES38","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/"},"author":{"name":"ThibaudUGES38","@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/#\/schema\/person\/a200926d67119314e8837b6a085de83a"},"headline":"Inqui\u00e9tudes sur la mise en \u0153uvre de l’avenant 43 qui revalorise les salaires des aides \u00e0 domicile","datePublished":"2021-10-22T08:52:00+00:00","dateModified":"2023-12-18T10:16:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/"},"wordCount":1440,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/wheelchair-1629490_1280.jpg","articleSection":["Action sociale","S\u00e9ance Publique (D\u00e9cision Modificative) - Octobre 2021"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/","url":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/","name":"Inqui\u00e9tudes sur la mise en \u0153uvre de l'avenant 43 qui revalorise les salaires des aides \u00e0 domicile - D\u00e9partement de l'Is\u00e8re","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/wheelchair-1629490_1280.jpg","datePublished":"2021-10-22T08:52:00+00:00","dateModified":"2023-12-18T10:16:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/wheelchair-1629490_1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/wheelchair-1629490_1280.jpg","width":1280,"height":898},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/2021\/10\/22\/inquietudes-sur-la-mise-en-oeuvre-de-lavenant-43-qui-revalorise-les-salaires-des-aides-a-domicile\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Inqui\u00e9tudes sur la mise en \u0153uvre de l’avenant 43 qui revalorise les salaires des aides \u00e0 domicile"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/#website","url":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/","name":"D\u00e9partement de l'Is\u00e8re","description":"Groupe d'opposition UGES","publisher":{"@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/#organization","name":"D\u00e9partement de l'Is\u00e8re","url":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/logo-ok.png","contentUrl":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/logo-ok.png","width":2859,"height":1816,"caption":"D\u00e9partement de l'Is\u00e8re"},"image":{"@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/LePrintemps38","https:\/\/x.com\/GroupeUGES38"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/#\/schema\/person\/a200926d67119314e8837b6a085de83a","name":"ThibaudUGES38","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e182ebfe597e409aafe3378f828607b2b757ed94a3489b20112818296e03b151?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e182ebfe597e409aafe3378f828607b2b757ed94a3489b20112818296e03b151?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e182ebfe597e409aafe3378f828607b2b757ed94a3489b20112818296e03b151?s=96&d=mm&r=g","caption":"ThibaudUGES38"},"url":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/author\/thibauduges38\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/683959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=683959"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/683959\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":683962,"href":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/683959\/revisions\/683962"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/683961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=683959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=683959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uges-isere.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=683959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}